Рекламный баннер 990x90px header-top
81.14
93.42
Рекламный баннер 728x90px center-top

Конфликты на учебной практике не допустимы!

Конфликты на учебной практике не допустимы!
#КанскийтехникумОТиСХ
#СПОобъединяет

Полностью избавиться от конфликтов невозможно, так как в обществе люди всегда будут отличаться своими взглядами, вкусовыми предпочтениями  и пристрастиями к здоровому образу жизни или вредным привычкам. 

Конфликты на учебной практике могут возникать по разным причинам, среди которых: различия в ценностных ориентирах, целевых установках которые обучающиеся устанавливают для себя, в способах достижения поставленных целей, в неудовлетворении существующими   коммуникациями и т.д.

При возникновении конфликтной ситуации в период отработки учебной практики когда обучающийся работает с  опасными инструментами, электрооборудованием, машинами и механизмами, вероятность получения травмы кардинально возрастает. Поэтому задача мастера производственного обучения строго контролировать учебный процесс и отслеживать происходящее вокруг.   

Чтобы минимизировать конфликты при работе обучающихся на учебной практике, можно проводить профилактику по нескольким направлениям:
        Создание условий, препятствующих возникновению и развитию предконфликтных ситуаций (например, доброжелательное отношение со стороны мастеров производственного обучения  и обучающихся, личный пример педагогов и родителей).

  Исключение социальной дискриминации, недопустимость подчёркивания различий между обучающимися, какого-либо превосходства одного над другим.

   Разделение заслуг, в условиях коллективного труда целесообразно общие результаты делить на всех участников работы, это  позволяет избежать зависти, обид и других негативных моментов, окружающих и провоцирующих конфликт.

   Психологическое  «поглаживания», заключается в постоянной и последовательной деятельности по поддержанию хорошего настроения, положительных эмоций, для чего используются различные поводы (дни рождения, спортивные достижения и т.д), это позволяет снять напряжение, вызвать чувство симпатии и таким образом затруднить возникновение конфликта.
   Устранение социально-психологических причин возникновения конфликтов (например, созданная служба медиации при техникуме, куда за поддержкой и советом могут обращаться обучающиеся, их родители и педагоги).

   Блокирование личностных причин возникновения конфликтов (например, проведение тренингов, классных часов для обучающихся).

️ Если конфликт уже возник, важно уметь его разрешить. Для этого необходимо выяснить и проанализировать все стороны конфликта, а также попытаться устранить разногласия с пользой для всех.

#ДвижениеПервых
#КалендарьПервых
#ПервичкаВДеле
#ГотовимПрофессионалов
0

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы