Формирование кадровых резервов

Формирование кадровых резервов

Администрацией Губернатора края в рамках работы с управленческим резервом реализуются два проекта:

Внутренний кадровый резерв — проект, ориентированный на развитие управленческих компетенций руководителей, замещающих должности государственной и муниципальной службы. Основными целями данного проекта являются повышение эффективности государственного и муниципального управления, формирование устойчивой управленческой команды.

Конкурс «Губернаторский управленческий резерв» — публичный проект, нацеленный на привлечение высококвалифицированных управленцев из различных сфер экономики к государственному и муниципальному управлению, а также на интеграцию новых идей и подходов в работу органов власти.

Прием заявок от кандидатов на конкурс «Губернаторский управленческий резерв» будет осуществляться в период с 04.09.2024 по 06.10.2024 путем самовыдвижения на сайте конкурса командакрая24.рф или через чат-бот в Telegram https://clck.ru/3D3pzV.

К кандидатам предъявляются следующие требования: гражданство Российской Федерации, высшее образование и управленческий опыт не менее трех лет. Независимую оценку всех кандидатов на каждом этапе конкурса осуществляют эксперты Высшей школы государственного управления РАНХиГС.

По результатам конкурса 50 победителей войдут в резерв управленческих кадров края и получат возможность повысить свои компетенции через развивающие мероприятия с экспертами.